【更新】低年級見習生 變身職場達人

更新:新增影片)為了消弭人才培育與產業需求嚴重失衡的問題,包含星展銀行(台灣)、玉山銀行在內6家企業與台大管理學院生涯發展服務中心共同合作,推出「希望種子產學整合計劃」,徵選近200人為期6個月內到企業內見習,縮短產學間的落差,協助社會新鮮人順利變身職場達人。 台灣社會新鮮人冏很大。根據行政院主計處9月「人力資源調查」顯示,台灣青年(15~24歲)失業率已達12.69%,與全體失業率相比高達3.26倍,令人瞪目結舌。然而讓人意外的是,2015年全球人才短缺調查卻指出,台灣約有57%的雇主面臨著徵才的困難。 「希望種子產學整合計劃」邀請包括星展銀行(台灣)、玉山金控、勤業眾信、福特六和汽車、台灣威富(Timberland)和賽仕電腦軟體(SAS)等六家企業共襄盛舉,透過企業為學生量身安排的講座、工作坊、參訪與實作等多元化的活動與課程,協助學生對企業以及專業領域有更深入的認識,並瞭解不同職涯發展的方向與可能性。 此次計畫中,六家企業共將招募約100~200位臺大學生。 已徵選上此次計劃的國企三年級周博恩是想透過此計劃學到一些金融知識;國企系2年級趙上涵希望能夠掌握到金融數位化趨勢;財金碩2羅翔耘對企業金融、儲備幹部有興趣,透遺此次見習,可以一窺產業動態;至於曾在中國的銀行實習的國企系3年級郭妘倢看到中國數位發展進步,也想在亞洲最大銀行星展銀行學習相關知識。星展銀行(台灣)總經理陳亮丞指出,產學整合訓練已是全球職場人才培育過程中不可或缺的重要環節之一,只是在國內此風潮仍有極大的成長與發展空間。因此,一向將人才視為企業重要資產的星展銀行(台灣)與臺灣大學合作,參與推出「希望種子產學整合計劃」,期盼協助在學學生及早規劃職涯發展方向,並找到適才適所的工作,也替自身找到最適合的人才,達成雙贏的局面。(林潔禎/台北報導)出版:12:11更新:13:38

6大企業與臺大推出「希望種子產學整合計劃」縮短「從校園到職場」的產學落差。林潔禎攝

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