【法律問蘋果】老闆允加薪2萬 員工遲遲領...

讀者Larry問:我之前任職於印度人力仲介公司,派遣至台灣某知名外商,薪水本於今年1月份起調薪20000元,後來因遲遲無法領到加薪,於今年3月1日離職了,請問欠薪該如何追討?是否有追討時效?該印度人力仲介公司在台灣並無合法公司登記,掛在一間會計事務所,薪水也是由事務所給付,請問是否違法?該對誰追討?律師李庭綺答:因公司積欠讀者薪資屬於勞資爭議,是私人間的金錢糾紛,與公司未經合法登記,應負的行政責任不同,所以公司有無合法登記與公司應給予讀者薪資,屬2件不牴觸的事情。只要實質上讀者有與公司成立僱傭契約,並確實受僱於公司,有僱用事實,公司當然就應該給予讀者薪資。依照實務通說見解,薪資之請求權時效,應依照《民法》第126條規定,時效為5年。至於應如何請求,建議讀者可先向該地方政府勞動局提出申訴,由勞動局安排調解,或是直接向法院聲請支付命令,請求僱主給付薪資。一旦僱主未對支付命令聲明異議,則待支付命令確定之後,讀者即可直接對僱主聲請強制執行;但若僱主提出聲明異議,即會視為起訴,案件將進入訴訟程序,由法院根據雙方所提事證,審酌判斷僱主是否應給付薪資,或應給付薪資之總額為何。(劉昌松/採訪整理)【更多新聞,請看《蘋果陪審團》粉絲團】蘋果》即時推出【法律蘋果網友如有法律問題需要解答,歡迎來信e-mail:court@appledaily.com.tw

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