您當前的位置: > >

低薪過勞 誰的錯?

台灣勞工過勞問題嚴重,勞工權益團體舉出五大方針,要求改善。(本報系資料照片 杜宜諳攝)

五一勞動節,勞工將上街怒吼:縮工時、反過勞、要加薪、禁派遣。 根據統計,台灣近7成勞工薪資未達四萬,月薪三萬超過4成,20-24歲平均薪資更只有24K,成為青貧世代。立法院角力戰中的加薪四法,將強制公司分紅獲利給員工,不過工商企業界齊聲反對。台灣的低薪問題,有解嗎?

低薪過勞誰的錯?中視《60分鐘》節目深入探討。(中視提供)

台灣勞工不但薪資低、工時之長還排行全球第三高,成為奴工島。每5天就有一位勞工因為過勞生病,每10天就有一人過勞死。政院通過勞基法修法,最快明年全面週休2日,工時從雙週84小時調降為單週40小時,不過每週加班上限卻增加8小時。法定工時或許更友善,但科技通訊方便導致下班後的隱形加班氾濫,法定應列入加班卻難以執行。此外,最遭垢病的「上班打卡制、下班責任制」造成變相超時工作嚴重,雖然職業別以及相關規定都已入法,但違法情形仍然普遍,勞團冀望從廢法根除弊病。

勞工51將上街怒吼:縮工時、反過勞、要加薪、禁派遣。(中視提供)

全國派遣工人數從2002年7萬多,2013年已暴增8倍到56萬人。歐美盛行的人力派遣,原本賦予勞資雙方在工時及工資享有彈性調整,但在台灣卻成了「次級勞工,用完即丟」的代名詞。更令人匪夷所思的是,2012年公部門的派遣比例高達5.7%,政府形同派遣工大本營的同時,人民該如何自處?

「萬般皆下品,唯有讀書高」的刻板觀念正在翻轉中。基礎行業如水電、修車、汽車鈑金、冷凍空調、木工,缺工嚴重,最近三、四年技職教育再受重視,不少產業到學校搶人,學生還沒畢業就被訂走,熬個3-5年月薪飆到6、7萬。一技之長在身,已完敗一張大學文憑。

低薪過勞 誰的錯?》精彩內容,請鎖定4月29日(三)晚上12點、5月2日(六)中午12點30分,《中視60分鐘》。

    “低薪過勞 誰的錯?”評論:

    關閉

    按讚了解最新資訊

    關閉

    低薪過勞 誰的錯?
    您的意見(必填)
    提交關閉