勞工董事 日月光:股東會決定

(中央社記者程啟峰高雄27日電)勞動節前夕,高雄市議員蕭永達今天與勞工團體今天為日月光勞工請命,籲請日月光勞工董事,日月光則回應說由股東大會決定

蕭永達、台灣工會大聯盟(MONITOR CSR)今天舉行「反肥貓、要加薪-日月光請設勞工董事」記者會。

台灣工會大聯盟副召集人、高雄銀行企業工會理事長陳瑞芳說,同為上市公司,中華電信董事長持股比例幾近於零,反觀日月光董事長持股高,資產增加約為員工平均年薪的5632.6倍。

他說,基於落實公司透明化經營,讓員工參與經營決策,合理分配重視員工生計並履行企業社會責任,也是上市司設置勞工董事精神所在。

他又說,企業體將稅後盈餘提撥一定比例分發給員工,可形成勞資生命共同體,有助公司永續經營,勞工也比較肯為公司拚命。

月光則回應說,身為上市公司向來注重公司治理、善盡社會責任並全力照顧公司同仁的福利,且嚴格遵守國內公司法及相關法制。公司所有董監事成員,均依法由股東大會選出,符合現行法律規定。

月光指出,有關董監事酬勞、員工薪資及公司董監事的酬勞,是依企業規模與營業狀況而定,也均符合相關國內、外同業的一般水準,並無明顯偏高現象。

月光表示,公司員工薪資每年均有調升,過去5年,公司年年視公司營運狀況與市場物價調升員工基本薪資,同時今年第一季的平均勞保投保薪資也高於製造業平均投保薪資3成。 1040427

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