北市勞動局推「陪鑑人」制 自己的過勞自己查

〔記者葉冠妤/台北報導〕台北市勞動局又一新政!勞動局長賴香伶兌現承諾,針對現行勞動檢查無法實際呈現某些產業的勞動處境,計畫建立勞檢「陪同鑑定人」制度,除企業工會、學者專家外,也開放讓擁有五年以上資歷等條件的第一線實務工作者陪同勞檢,成為勞檢員的資料庫與智囊團。首波勞檢對象鎖定媒體、金融、護理與科技業,作業要點將於2月初公告。

以媒體業為例,報社記者在外跑新聞,不用回報社打卡,無法翔實紀錄工時,導致勞檢員無法依據打卡紀錄認定記者有無超時工作。

賴香伶表示,傳統的勞檢方式無法反映不同產業的工作樣態,勞動局以《勞動檢查法》第23條為法源依據,推動「陪同鑑定制度」,並訂定「台北市勞動條件檢查陪同鑑定作業要點」,同時邀集產業工作者一起討論勞檢會談紀錄,就產業特性進行客製化修訂,藉此提升勞檢效能,加強對事業單位的嚇阻效果。

勞動基準科長葉建能說,依據勞檢法規定,勞檢時除應告知雇主及企業工會,勞檢員也有權邀請學術機構、相關團體或專家、醫師陪同鑑定,而即將公告的作業要點,則明文指出符合「從事同一行(職)業工作五年以上」、「在同一行(職)業工會或相關勞工團體擔任理監事」等資格,都可成為「陪鑑人」,等於讓沒有工會奧援的工作者,也有機會參與勞檢。

職業安全衛生科長李進欽表示,雇主常出示「美化」過的資料以規避勞檢,未來若加入實務工作者的意見,就能幫助勞檢員精準檢查,透視各行各業的勞動條件「眉角」。

  • 勞動局長賴香伶兌現承諾,針對現行勞動檢查無法實際呈現某些產業的勞動處境,計畫建立勞檢「陪同鑑定人」制度。(資料照,記者羅沛德攝)

    勞動局長賴香伶兌現承諾,針對現行勞動檢查無法實際呈現某些產業的勞動處境,計畫建立勞檢「陪同鑑定人」制度。(資料照,記者羅沛德攝)

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