台塑集團年度調薪 初次協商沒共識

工商時報【記者彭暄貽╱台北報導】

台塑集團總管理處昨(23)日與聯合工會代表進行第一次調薪協商會議。總管理處以調查同業平均調薪約2.47%,提出調薪2.86%外加3000元慰勉金,合計調幅約3.58%版本。由於遠低於工會要求4%調薪主張,雙方將待下次與總裁協商後定案。

台塑集團工會代表指出,去年勞資雙方同意調薪2.7%,連續三年調幅都低於3%,若外加定額5,000元慰勉金,合計平均調薪幅度約達3.55%。今年集團獲利明顯復甦,總管理提出版本著實讓人認為公司沒有誠意,表達強烈反對意見。

台塑集團總管理處表示,調查12家石化同業平均薪資調整水準約2.47%,另有2家未調薪,還有7家未定案。今年集團首季營運出現負成長,5月才展現12%年增表現,加上目前物價水準波動相對穩健,才提出較為保守的調薪方案。

尤其,財政部將伙食津貼所得稅免稅額,從1,800元調高至2,400元,多出的600元占比約1.01%,也要納入這次調薪幅度計算。

因此,以集團員工平均薪資49,150元粗算,調薪1.85%,約達910元,加上調高600元的伙食津貼額度,合計調幅2.86%,外加3,000元慰勉金,合計約調薪3.58%,仍比去年3.55%增加。

工會代表強調,集團近年的重大投資也都是過去國內六輕及台灣員工的努力支持的,希望公司對於員工的貢獻,給予正向肯定。尤其,今年集團獲利比去年好,公司應考量彌補員工過去三年與公司共體時艱,接受年度調薪幅度均低於3%的遺憾。

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