大陸雇主好大方 加薪幅度冠亞洲

英國人力資源服務供應商瀚納仕(Hays)今天公布數據顯示,在亞洲2361家企業樣本中,2014年中國大陸企業加薪幅度最大,女性高層所占比例也最高。

大陸南都網報導,瀚納仕指出,問卷主要發放給大陸、香港、新加坡、馬來西亞、日本等地2361家公司,對19大行業、逾400萬名員工分布的1200多個職位,進行薪酬水準和徵才趨勢分析。

在「2015瀚納仕亞洲薪酬指南」調查的國家中,大陸企業過去1年加薪幅度最大。16%加薪幅度超過10%;50%雇主加薪幅度在6%至10%;21%加薪幅度在3%至6%;8%加薪幅度低於3%;5%沒有加過薪。

調查顯示,未來大陸雇主出手依舊大方。50%雇主仍打算加薪6%至10%;20%計劃加薪超過10%;21%計劃加薪3%至6%,其餘9%計劃加薪不到3%或不打算加薪

馬來西亞企業加薪幅度也不小,31%雇主在最近一次薪酬調整中加薪6%至10%。64%香港雇主替員工加薪3%至6%,比例和新加坡的59%相近。

日本企業仍持續限制加薪,56%雇主開出的加薪幅度低於3%,15%沒有為員工加薪

在「女性在管理層中占多少」方面,調查顯示,大陸比例為36%,在亞洲調查國家中最高,馬來西亞34%居次,香港和新加坡分別為31%和27%,日本19%最低。

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