政府花2.8萬元 多聘四位中高齡勞工

李福祥快50歲,在強縊精密模具公司擔任廠長15年,專業很強,被稱為「鎮廠之寶」,但年紀大了,模具抬上抬下常常閃到腰,擔心生計硬撐工作;47 歲的黃家蓁擔任電腦繪圖五年,老花問題讓她力不從心。兩人有個好老闆曾春龍,靠著勞動力發展署中高齡職務再設計補助,花不到3萬元,不但兩人繼續留下,最近又增加僱用兩位50歲勞工。

勞動力發展署拍攝「改變,這裡開始」微電影,宣導中高齡勞工就業力,曾春榮及兩位員工成了最佳男主角。今天三人現身說法,參加首映記者會。

曾春龍表示,台灣人口老化,勞動力不足,年輕人又不願投入傳產,競爭力大受影響;這次透過職務機具小小調整,「花費不到3萬元,投資很少,效果卻很大,所有老闆都應該趕快做」。

勞動力發展署組長蘇昭如表示,就服站於101年到各地拜訪受貿易自由化衝擊的傳產業,認識曾老闆,意外得知公司11 位員工中有兩位中高齡勞工,面臨體力視力問題,以職務再設計補助方案協助公司改善工作流程,包括添購油壓升降台車、增設放大鏡工作型檯燈、改用27吋液晶螢幕等,改善中高齡勞工工作環境。

現場三位主角的親人都出席見證。李福祥表示,公司模具從50-700公斤都有,以他的年紀,雖有專業卻使不上力,但擔心經濟問題,不敢輕易表現自己的問題;黃家蓁說,她找工作很困難,對這份工作非常珍惜,但光線及電腦螢幕造成視力嚴重困擾,卻不敢說,擔心輸給年輕人。經過製程及設備改善,兩人更輕鬆面對工作。

曾春龍說,中小企業老闆都很忙,不想過政府可以幫忙,以前也沒空想這些,這次經過政府提醒,知道可以這樣改變,希望所有的老闆都這樣做,進用更多中高齡勞工。最近公司又進用兩名中高齡勞工,其中一個54歲,「如果我不用他,又要去申請社會補助了」。他今年開始,補助45歲以上買老花眼鏡,競爭力更可提升。

蘇昭如說,中高齡職務再設計補助計畫去年補助506人次,補助684萬元;今年預算3200萬元,補助對象擴大到所有中小企業,只要公司有45歲以上勞工都可申請補助。

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