老人服務老人 給銀髮族新職涯

中國時報【謝幸恩╱新北報導】

台灣踏入高齡化社會,面臨勞動力供給、勞動人口參與危機,勞動力發展署推出「培力計畫」,輔導社區、協會推動社區服務,以初老服務中老、老老的族新勞動力再運用為目標,鼓勵社會企業進用族新人才,讓退休人生邁入第二春。

為鼓勵族新人才發揮所長、傳承經驗,勞動力發展署也在永和創設全國首座「族新人才資源中心」,其中,北基宜花分署也輔導「新北市族新族協會」投入培力計畫,50位成員平均年齡60歲,多數為退休後重返職場的族新族。

協會以「族新族新」為訴求,今年也籌組「族新福利社」,以社會企業方式,讓長者化身為老闆,也最能理解上門購物的長者需求,逐一上架每項商品,並將利潤回饋到長者服務經費,帶動良性循環。

其中,60歲賴吉良兩年前自外派電子公司人事主管的職位退休後,過著愜意生活,半年後,家人勸他重返職場,他嘗試過英語領隊、物業總幹事,因緣際會下接觸到協會後,才發現透過互補學習,才能為未來高齡環境盡份心。

北基宜花分署提到,台灣現今高齡化隱憂,如人口結構老化、少子化趨勢、中高齡者提早退出勞動市場,如今與民間團體合作,推動族新人才二度就業觀念,同時提供族新族群就業機會,「退而不休」發展第二春。

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