英國金融業求職秘辛! 弱勢家庭背景難入行

不少主管認為面試時的表現比學歷和經歷來得重要。(圖/shutterstock)

英國一項調查顯示,來自弱勢家庭的年輕求職者比較容易被拒絕,因為有超過80%的金融業主管認為來自弱勢家庭背景求職者,相較之下,他們比較不了解金融專業領域,而且無法融入辦公室文化,另外,主管也認為來自經濟能力較弱家庭求職者,在面試的時候會因為他們的口音、不合時宜的衣著而給主管留下不好的印象,也讓金融業被稱冠上有弱勢家庭背景者,最難進入行業的封號。

英國《獨立報》報導,由英國薩頓信託(Sutton Trust)及德意志銀行(Deutsche Bank),委託民意調查公司所作的調查顯示,其中68%的主管認為,來自經濟弱勢家庭的人比較難進入金融產業,是因為他們來自貧窮的家庭背景,相較之下,比較不了解金融專業領域。

其他讓來自弱勢家庭的年輕求職者被拒絕的原因還有,72%的主管認為他們缺乏相關工作經驗,超過80%的金融業主管認為,他們在面試的口音及穿著的不適當,以及超過66%的人認為他們無法融入辦公室文化。

金融產業被認為是有弱勢家庭背景求職者最難進入的產業,還可以從另一方面看出來,這次的調查也顯示,有51%的金融產業的主管是私立大學畢業的,而私立大學畢業的人僅占了全人口的7%。在英國就讀私立大學,需要付出高額的學費,常常會讓經濟能力較為弱勢的學生卻步。

(中時電子報)

文章來源:Banking jobs denied to young people due to having 'wrong accents'

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