衛福部:醫院若對公費醫師不好 明年不給人!

「今天填公費,明日掉眼淚!」一群在偏鄉服務的公費醫師,組成「公費醫師自救小組」,痛陳公費醫師「血汗四大亂象」,包括:跨科支援浮濫、薪水是外院支援醫師的一半,以及轉院困難,遭遇勞資爭議申訴無門等,要求衛福部正視偏鄉醫師的低薪與同工不同酬情形。衛福部部長陳時中回應,醫學生都是國家寶貴的人才,會盡力保障公費醫學生的工作條件。

衛福部長陳時中表示,會將醫學生訴求納入新制參考,朝向保障公費醫學生工作條件來修正。衛福部也表示,今起將成立申訴專線,醫學生一旦舉報醫院有不合理要求情節重大者,隔年將縮減該醫院公費生名額;同時公開透明化各醫院福利薪資,讓醫學生有更多選擇。

衛福部自2016年開始,重啟招生公費醫師,預計每年招收100名學生,去年首度上路,共招收87名學生。舊制公費生限制科別、須到偏鄉服務2至4年,新制則是限制5大科(內科、外科、婦產科、兒科及急診醫學科),須下鄉服務6年,違約都要付高額賠償金。

公費醫師自救小組」今天舉辦記者會,要求衛福部規範「未徵得專科醫師個人同意不得要求『跨科支援』」、制定薪資保障條文並且寫入新制公費醫學生之契約之中、衛福部應放寬轉院規定,不刁難公費醫師轉院至其他偏鄉醫院服務;修訂公費醫師勞動待遇受損的申訴機制,衛福部應擔負起審核及糾舉的責任。

小組發言人戴夢凡表示,公費醫師常領一般醫師或外院支援醫師薪水的一半,甚至1/3;她本身是小兒科醫師,院方常叫她值內科,也有院方叫精神科醫師值內科病房,或是叫家醫科醫師值急診,枉顧偏鄉病人安全。

在恆春南門醫院服務的公費醫師陳泓維表示,公費醫學生的新資毫無保障,「佛心」一點的醫院會給公費醫師的薪資是一般醫師的8成,有些則是砍到只剩3至5成,值班量又是一般醫師的2、3倍,如果想要離開原醫院,轉院還得經過原院長同意,導致公費醫師就算面對不平等待遇,也只能忍氣吞聲,工時長、薪資少,「真的很心酸」。

衛福部醫事司副司長廖崑富表示,過去轉院,必須經過兩家醫院都同意,才能轉,因此時間較長,未來將改由衛福部介入協調,學生可先向衛福部提出申請,可縮短轉院時間。

而今年開始將開放申訴專線,公費醫師若遇到不平等待遇,可向衛福部投訴,一旦查證屬實,對醫生有不合理要求,符合重大情節,隔年將會縮減該醫院的名額,不在分派醫生前往。

至於薪資待遇問題,廖崑富表示,將會公開透明各醫院薪資福利,同時增加醫院選擇,例如有100名醫師名額,但提供150個醫療院所名單,給予醫師更多選擇。

廖崑富強調,「公費醫學生不是賣給醫院」,也是國家寶貴的人才,衛福部願意提供合理的工作條件。他也指出,去年第一次招生率只達八成七,是因為備取不足,「只要備取夠,一定會招滿」。

(中時)

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