醫師過勞職災 勞團盼納勞基法

醫勞小組今天表示,前奇美醫院醫師蔡伯羌過勞職災獲賠案是台灣首例醫師過勞職災勝訴案,也是遲來正義;但再多賠償也換不回健康,呼籲衛福部1個月內提出醫師勞基法時程。

前奇美醫院住院醫師蔡伯羌疑似過勞導致心肌梗塞,造成腦部損傷,蔡家向奇美醫院求償;台南高分院日前認定奇美醫院與蔡伯羌有勞動關係,須給付補償金新台幣780萬元。醫師勞動條件改革小組今天舉行記者會,並邀請蔡伯羌和蔡太太出席。

醫勞小組成員陳帛威表示,蔡伯羌獲賠案是台灣首例醫師過勞職災勝訴案,可說是遲來的正義,以前很多人不知醫院和醫師屬於僱傭關係,此例可提供往後醫師遭遇職災時的參考;可惜的是法院認為醫院只有35%責任,將多數責任歸咎勞工。

陳帛威指出,一般勞工白天工作,晚上休息,但台灣的醫師常常白天接著晚上工作,現在國外已經開始改革制度,例如輪班制、工時規範等,而衛福部規劃醫師納入勞基法卻要花9年,當醫師過勞時,也可能造成病人風險,衛福部應正視這個問題。

蔡伯羌的太太也表示,這次判決雖是遲來的正義,但所有事都靠法院解決,不知道衛福部做了什麼;現在許多重症或外科醫師因工時長、醫療糾紛而出走,若要9年才能將醫師勞基法,屆時可能只剩醫美和皮膚科醫師。她也提醒所有線上醫師照顧身體,不要過勞,因為最後難過的只是家人。

陳帛威指出,再多賠償也換不回生命或健康,醫勞小組呼籲衛福部在1個月內提出醫師勞基法的具體時程,衛福部也應向過去遭遇過勞案例的醫師人員或家屬正式道歉並承認疏失,同時呼籲奇美醫院放棄上訴,協助家屬恢復正常生活。

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