《金融股》國泰金啟動GMA儲備幹部計畫,年薪看百萬

搶攻頂尖人才,國泰(2882)今天啟動「GMA儲備幹部計畫」(Group/Global Management Associate;GMA),培養具有高度策略思維及跨領域資源整合的「金融策略家」,另外,國泰世華銀行的「CMA儲備幹部計畫」今年也預計招募35位具碩士學歷人才,GMA、CMA儲備幹部年薪上看百萬元,整個國泰金融集團今年預計召募人數達7000人。

 國泰金2015年廣招人才,集團今年將徵才7000人,其中,內勤專業幕僚人員600位(國壽約400人、國泰世華銀行150人),外勤人員6000位,另外,國泰世華銀行海外招募200位。

 而因應國泰金海外布局計畫,金控啟動「GMA儲備幹部計畫」,國泰金指出,市場現有金融儲備人才的養成模式多著重在單一產業或單一領域,「GMA儲備幹部計畫」提供全方位跨領域金融培訓,以集團關鍵企畫單位作為重點培訓部門,跨足深耕商品、客戶、通路、行銷等專業領域,以專案導向的培訓方式,讓儲備幹部實際參與跨領域專案,通盤了解公司運營實務;培訓內容同時涵蓋了壽險與銀行業務前台的實務歷練,協助儲備幹部與市場接軌。培訓期間更安排海外實習,提升國際視野,為海外布局練兵準備。國泰金「GMA儲備幹部計畫」培訓期共2.5年,其定位明確與涵蓋範圍之廣,堪稱金融業首創。

 GMA月薪高達新台幣6.5萬,年薪百萬,優於市場。同時,為確保GMA素質,計畫採精兵策略,應徵者必須通過層層嚴謹的甄選關卡,包括線上測驗、中英文面試、情境模擬評鑑與高階主管面談,篩選出最優秀也最適合國泰金的GMA。2015年預計招募12至15人,凡國內外碩士以上畢業、中英文流利且具企圖心者,都可來挑戰。

 而國泰世華銀行「CMA儲備幹部計畫」今年預計招募35位,培訓範圍涵蓋企、個金及金融交易等專業領域,輔以前、中、後台輪調歷練及海外實習,完訓後表現優秀且有意願者,將派任大陸及東南亞等地擔任主管,志在培養「亞洲銀行家」。

 此外,國泰金也持續推出「國泰實習生計畫」(Cathay Internship Program;CIP)。這項計畫自2005年起實施,主動深入校園撒下一把種子、預約一片森林,提供學子產學合一的暑期實習機會。有別於一般實習的方式,透過「專案研究」與「部門實務運作」雙軌制的實習模式,讓學子提早與職場接軌;藉由參與「社會公益」活動,學子們也能從中體會企業社會責任的意涵。

 國泰金徵才系列活動將於3月8日台大校園博覽會正式起跑,除了3月15日在國泰金融會議廳舉辦徵才說明會,亦分別於3月20日在新竹老爺酒店,及3月21日在台南香格里拉飯店舉辦徵才說明會。

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