【科技新報】重視員工能力大於年資!豐田汽...

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日本在少子化與高齡化問題下,勞動人口逐漸萎縮,連帶影響經濟成長。日本汽車大廠豐田汽車(Toyota Motor Corp.)為提振生產力、吸引年輕人才,率先提出薪資制度修改計畫,打算調整現行薪資評量標準,未來不再以員工年資做為主要考量,改以員工能力與實際工作表現決定薪資。

變更後的薪資制度,適用於 18 歲到 65 歲之間約 4 萬名廠內作業員、行駛測試員等技術人員,人數占了豐田員工數約六成......

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