您當前的位置: > >

學校沒教的事

工商時報【羅麗敏】

年關將近,人事浮動,很多人等著領完年終獎金,再趕往人生的下一站。

工作異動,在職場上很頻繁,也很正常。因為在一個自由流動的工作場域,任何人都可以今天在甲地,明日在乙地,無人會阻止。但這樣做,有什麼好處呢?

有人說,為了「錢」,這樣也還算好。如果,一個月領22K的年輕人,可以一年換四、五個工作,然後薪水也跟著一次又一次的上升,這是他的本事,也許還可以給他按個讚。

但多數人應該不會有如此的機遇,大多只在進行「平行」移動,亦即從同類的A公司跳到B公司,有些甚至薪水還「倒退嚕」。可是,這些七年級生或八年級生,根本不會在乎。因為,「年輕」就是他們的本錢,他們可以有任何理由,或者沒有理由,任意地在這個自由場域,來來去去。

以往,在勞動舊制下,未在同一個事業單位做滿25年,是無法領到退休金的,但自從新制實施後,退休金帳戶帶著走,轉換工作就更加無所顧忌了。

話說回來,既然,人生的下一站,可能面臨減薪的風險,那為何還要離職?若硬要他們說個理由來交代,那理由可多了,離家太遠、要輪班、無法固定休周六周日、長官太機車、同事太討厭、工作太無趣、沒有挑戰性……。好,就算以上的理由都成立,那試問,換到下一個工作,難道這些問題都沒有了嗎?

學校裡,學習通識或專業教育,至少都是二至四年,或者六年、七年,那為何一進入工作職場,卻是幾個月內,就自認學習完成,輕易地轉往下一個職場。在短短這幾個月裡,不要說有些同事連名字都不知道,更可能連一句話都沒說過,那這樣閃電的來去,真的對自己有比較好嗎?更何況,還造成公司人力調度的困擾,人事作業成本的浪費,只因個人的任性妄為。

在任何的職場裡,新手會遇到的問題都差不多,任何人都是從基層做起,就算是台面上一流的明星主廚,也是從洗碗、洗菜、打掃做起。萬事起頭,不管學歷多高,都是一切從頭學,然後,再一步一步地往上承擔責任。

如果,你現在也有了離職的念頭,或許,可以先和長官溝通,好好思考後,再決定下一步怎麼走,這樣對公司與個人都是一個良性的循環。若是問題不解開,那換到任何職場,問題還是一樣會出現。

“學校沒教的事”評論:

即時代誌:
本週代誌:
即時熱詞:

關閉

按讚了解最新資訊

關閉

學校沒教的事
您的意見(必填)
提交關閉