富士康回應陸全總:我們不完美但在努力

針對「違法安排勞動者長時間加班」批評,富士康今(3)日下午表示,「作為擁有超過百萬員工的製造企業,我們承認,我們還遠沒有做到完美。但是我們一直在努力。」

陸全國總工會書記處書記、法律工作部部長郭軍2日表示,富士康等一些企業長期違法安排勞動者長時間加班,致使部分勞動者出現各種心理健康問題,導致過勞死或自殺現象時有發生。

富士康發出三點聲明,指出富士康對員工加班問題一直都執行嚴格的系統管控政策。首先,不斷提高員工基本薪資及加班補貼標準;其次,嚴格執行「六休一」(即每工作六天休息一天)政策,給予員工充裕的休息時間;同時,富士康也不斷致力於提升工業自動化水準,努力讓員工遠離繁重、枯燥重複的工作崗位。

其次眾所周知,2010年富士康發生了個別員工的不幸事件。這是內心永遠的傷痛,然而驚訝的是,許多專家學者及國家人社部、全國總工會等各級領導都曾到富士康調查、瞭解情況,並給予幫助解決問題,但郭軍從未來過富士康的任何一個園區,卻拋出這樣的因果關係,未免草率難以服人。

而作為擁有超過百萬員工的製造業,富士康承認,還遠沒有做到完美,但是一直在努力,也請郭軍在不斷點名批評的同時,能夠「走到基層」,瞭解企業和員工的心聲,監督企業的不足,也不要忽視企業的成長和進步。

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