富士康遭陸點名超時勞動

中國時報【康文柔╱台北報導】

新浪新聞昨日引用《新京報》的報導,散發「富士康長期違法加班致人自殺」的標題給微博粉絲,內容主要是大陸全國總工會書記處書記、法律工作部部長郭軍日前受訪的言論。鴻海對此發表聲明回應說,我們不完美,但請關注我們的進步。

郭軍周一指出,富士康等企業長期違法安排勞工加班,部分勞工出現各種心理健康問題,以致過勞死或是自殺現象時有發生。「很多企業都向富士康學習,讓勞工超時勞動,企業獲取更多利潤,進入世界500強!」

鴻海昨對此發表3點聲明,首先坦承如何處理員工加班確有困擾,卻也不忘強調這是所有科技業的共同問題,員工自己有意願加班提高薪資,企業又得確保加班符合法律規定。

鴻海指出,富士康因此提高員工基本薪資及加班補貼標準,並嚴格執行「六休一」政策,即工作6天休息1天,產線提高自動化,努力讓員工遠離繁重、枯燥重複的工作崗位。

針對郭軍串聯加班與跳樓事件,鴻海則在第2點聲明說,「2010年富士康發生了個別員工的不幸事件。這是我們內心永遠的傷痛。」認為郭軍把加班、跳樓轉成因果關係,太過草率難以服人。

鴻海表示,自2010年以來,富士康已意識到企業必須在精神層面給予員工幫助,率先成立員工關愛中心,聘請心理諮詢師,為員工提供24小時服務,每年也撥出上億元「相親相愛」經費。

聲明最末,鴻海說「我們還沒有做到完美,但我們一直在努力。」請郭軍點名批判的同時,能走到基層,了解企業與員工心聲,監督企業的不足,也不要忽視企業的成長和進步。

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