蔡力行:今年衝業務、獲利雙成長

工商時報【記者林淑惠╱台北報導】

中華電信董事長蔡力行昨(3)日在尾牙上,為該公司今年的新挑戰定調,業務、獲利要雙雙成長,4G市占要挑戰基本盤38.6%、並挑戰40%。

至於員工殷切期盼的加薪事宜,蔡力行沒有透露,不過據了解,中華電信董事會成員大致達成共識,並大致核算出加薪總額約落在8.5億元上下,員工加薪幅度約落在1∼5%左右,基層員工加薪幅度大、高層加薪幅度小,績效好的員工加薪多一點。

中華電信昨天的尾牙主軸定調為年終感恩餐會,特別邀請前任董事長呂學錦、李炎松及前任總經理張曉東回娘家。

針對企業客戶及加值服務業務,中華電信首度開出協理級以上的職缺、年薪百萬元以上薪資,對外徵求「好手」,希望帶動公司新業務成長。

力行強調,去年公司優退600∼700人,職缺將先從宏華人力公司調派人員遞補,但是針對物聯網、資安及OTT等新業務所需求的技術及人才,將向外借將,人數不會設上限。

力行說,2014年整體績效表現亮麗,是大豐收的一年,自結合併營收新台幣2,266.9億元,每股盈餘(EPS)4.98元,超越財測目標7%,所以要從發放現金股利、加薪等方向回報股東及員工,現金股利會更多、更好。

對於今年EPS是否力拼5元以上、或者挑戰台灣大的每股獲利王寶座?蔡力行並未做回應。

中華電財務長陳伯鏞說、已擬好加薪方向,基層加薪幅度大、高層比較少,石木標進一步指出,預定2月中旬董事會通過後公布,確定每位員工都會加薪。

中華電信人事成本占公司營收21∼22%、每年落在400多億元,今年加薪所增加的成本、陳伯鏞表示還未細算,但公司去年獲利不錯、加薪所增加的成本絕對是公司可以負擔的。

在業務推展方向,蔡力行說,4G去年拿下133萬用戶、以38.6%拿下市占第一,今年目標希望至少拿下38.6%、上看40%。以各界預期整體4G用戶衝刺1,000萬來看,今年底最少要達到386∼400萬用戶。

針對爭取頂新在台灣之星50.1%股權案,蔡力行表示,如果有要併購、主要也是從4G頻譜可以達到綜效方向做考量。

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