鴻孕當頭!16萬元鼓勵員工拼鴻海寶寶

鴻海董事長郭台銘親身示範,努力增產報國,要鼓勵年輕人要多生點。為響應政府鼓勵生育提升台灣競爭力,並善盡標竿企業社會責任,鴻海宣布從今年起,開辦總值16萬元的員工生育、養育津貼,提供全方位的經濟、安全及健康照護,讓員工無後顧之憂迎接新生命。

從2015年1月1日起,鴻海員工每生一胎鴻海寶寶,公司將補助7萬元生育津貼,生越多、領越多;從懷孕初期開始,鴻海健康衛生總處將準備價值3萬元的「準媽媽福袋」;預產期前兩個月時,補助每月1.5萬元的車資,讓準媽媽上下班與產檢都可以申請計程車代步費;鴻海寶寶出生到3歲間,每年生日可以領取1萬元生日紅包,從出生到3歲,鴻海陪員工一起和走過寶寶最關鍵的成長黃金期。

鴻海健康衛生總處特別籌備的準媽媽福袋,從懷孕前期、中期到生產後3個月內,規劃完整的營養補充劑與保健物品需求,依照準媽媽不同時期的需求,分階段提供不同的服務。

另外,鴻海職工福利委員會設計女性員工懷孕期間配帶的「專屬識別套」,提醒公司同仁應予準媽媽們禮讓關懷,並加強上下電梯、取餐與接駁車等禮讓標語,打造友善孕婦的職場環境。

照顧員工是鴻海最重要的核心精神,鴻海公司將持續規劃與完善我們的福利,提供領先業界的方案,來減輕員工照顧小孩的負擔。從打造友善的生育、養育工作環境做起,讓每一個鴻海寶寶,都能幸福無憂,快樂成長。(楊喻斐/台北報導)

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